是指人與人之間在社會(huì)生活的相互作用中發(fā)生的關(guān)系。提高人事、人才等管理水平,要認(rèn)真研究人際關(guān)系。人際關(guān)系理論構(gòu)成早期的行為科學(xué),并是現(xiàn)代行為科學(xué)的基礎(chǔ)。下列因素影響著人際關(guān)系:人與人之間距離的遠(yuǎn)近;彼此交涉的頻 (本文共 148 字 ) [閱讀本文] >>
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 是指人與人之間在社會(huì)生活的相互作用中發(fā)生的關(guān)系。提高人事、人才等管理水平,要認(rèn)真研究人際關(guān)系。人際關(guān)系理論構(gòu)成早期的行為科學(xué),并是現(xiàn)代行為科學(xué)的基礎(chǔ)。下列因素影響著人際關(guān)系:人與人之間距離的遠(yuǎn)近;彼此交涉的頻 (本文共 148 字 ) [閱讀本文] >>