指人們使用一定的勞動工具作用于一定的勞動對象,創(chuàng)造某種使用價值或效用以滿足人類自身需要的有目的的活動。勞動是人們以自身的活動來引起、調(diào)整和控制人與自然之間的物質(zhì)變換的過程,是人的勞動能力(體力、腦力)的使用和...[繼續(xù)閱讀]

    也稱勞動服務(wù)或服務(wù),指以活勞動的形式為他人提供使用價值的勞動。這種勞動不是作為物,而是作為活勞動提供某種服務(wù)的。勞務(wù)有狹義勞務(wù)和廣義勞務(wù)之分。狹義勞務(wù)不留下任何可觸摸的產(chǎn)品實體,它提供的服務(wù)同提供這些服務(wù)的...[繼續(xù)閱讀]

    指人們?yōu)榱藦氖律鐣趧佣Y(jié)成的相互關(guān)系。勞動者與勞動力的使用者雙方以及他們各自的組織,前者如工會,后者如企業(yè)管理者協(xié)會、雇主協(xié)會等,共同構(gòu)成社會勞動關(guān)系的主體。勞動關(guān)系是圍繞著勞動者與用人單位之間的雇用和被...[繼續(xù)閱讀]

    指人們在直接以活勞動形式滿足他人某種需要時所形成的相互關(guān)系?？梢苑譃樯a(chǎn)性勞務(wù)關(guān)系和生活性勞務(wù)關(guān)系。生產(chǎn)性勞務(wù)關(guān)系是直接與生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程有關(guān)的服務(wù)中形成的關(guān)系。生活性勞務(wù)關(guān)系是在滿足人們消費需要所提供...[繼續(xù)閱讀]

    指雇傭勞動者與資本所有者之間的關(guān)系。它是資本主義社會最本質(zhì)的社會關(guān)系。勞資關(guān)系是在特定歷史條件下產(chǎn)生的。一方面資本家占有生產(chǎn)資料,另一方面存在著擺脫了人身依附關(guān)系但又除了自己的勞動力外一無所有的勞動者。在...[繼續(xù)閱讀]

    指以注重協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系,特別是勞資關(guān)系為特征的生產(chǎn)勞動組織形式。它是人事管理發(fā)展的第三階段的管理形式。產(chǎn)業(yè)關(guān)系除了雇傭管理所注重的招聘、訓(xùn)練及考核以外,特別將管理的重點放在人與人之間,尤其是勞動者和資...[繼續(xù)閱讀]

    是生產(chǎn)經(jīng)營活動中勞動者與勞動力使用者(管理者)形成的既對立又合作的聯(lián)系。勞使關(guān)系的形成和存在是以資本所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離為基礎(chǔ)的。在此之前,勞動關(guān)系主要表現(xiàn)為勞資關(guān)系,資本所有者就是直接參與勞動力使用的使用者...[繼續(xù)閱讀]

    指企業(yè)與股東之間的關(guān)系。股東是以各種形式向企業(yè)提供資金,對企業(yè)財產(chǎn)擁有所有權(quán),對企業(yè)債務(wù)負(fù)有責(zé)任,并憑借其股票份額領(lǐng)取股息的個人或群體。股東關(guān)系實質(zhì)上是所有者與經(jīng)營者的關(guān)系,是企業(yè)勞動關(guān)系和內(nèi)部公共關(guān)系的重要...[繼續(xù)閱讀]

    即企業(yè)組織中經(jīng)理人員和雇員的合作、矛盾和解決矛盾的形式。工業(yè)組織關(guān)系解釋經(jīng)理人員和雇員的行為,尋找哪些是決定企業(yè)組織成果(包括物質(zhì)的產(chǎn)品和人們滿足與不滿足的意見)的因素。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)把工人看成受供求規(guī)律支配的...[繼續(xù)閱讀]

    指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中形成的以雇主與雇員之間的持續(xù)關(guān)系為核心的一種關(guān)系。由于在現(xiàn)代企業(yè)中經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離,企業(yè)中的勞動關(guān)系在很大程度上表現(xiàn)為勞動力使用者(管理者)與勞動者之間的關(guān)系,因此,這一關(guān)系又常常被稱為勞...[繼續(xù)閱讀]