人才心理學(xué)、科學(xué)人才學(xué)、科學(xué)心理學(xué)等學(xué)科研究的一個(gè)概念。人才心理的三維結(jié)構(gòu)形態(tài)指人才的德、知、能。參見“人才的四要素”。...[繼續(xù)閱讀]

    是指一個(gè)人的個(gè)性心理特征。我們每個(gè)人都以自己特定的方式生活在世界上。由于各個(gè)人的先天素質(zhì)、所處環(huán)境、文化教養(yǎng),以及生活經(jīng)歷的不同,常常會表現(xiàn)出不同的個(gè)性特點(diǎn),如不同的氣質(zhì),不同的能力,不同的欲望、信仰和興趣愛好...[繼續(xù)閱讀]

    又叫人體工程學(xué)。見“人體工程學(xué)?！保?...[繼續(xù)閱讀]

    是根據(jù)人體解剖學(xué),生理學(xué)和心理學(xué)等特性,了解并掌握人的作業(yè)能力和極限,讓器具、工作環(huán)境,起居,和人體相適應(yīng)的科學(xué)。由于最初它是從工程設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)心理學(xué)中產(chǎn)生出來的一門學(xué)科,所以也將其稱為工程心理學(xué),后來統(tǒng)稱人體工程...[繼續(xù)閱讀]

    利用電子計(jì)算機(jī)模擬人類智能的科研領(lǐng)域,它是計(jì)算機(jī)科學(xué)的一門重要分支學(xué)科,通常被認(rèn)為是研究電子計(jì)算機(jī)、腦和智能三者之間的關(guān)系的一門邊緣科學(xué)。智能是人在認(rèn)識和改造自然的過程中用腦力勞動表現(xiàn)出來的能力。人工智能的...[繼續(xù)閱讀]

    是最高級的仿生學(xué)。它又是一門研究人工智能的新興學(xué)科。它要摹仿的是人的智力活動。它又是信息科學(xué)的前沿。...[繼續(xù)閱讀]

    人本原理是說,要做好整個(gè)管理工作,要想管好財(cái)、物、信息、時(shí)間,都必須緊緊抓住做好“人”的工作這個(gè)“本”。使全體人員明確整體的目標(biāo)、各自的職責(zé)、工作的意義、相關(guān)的關(guān)系等等,能主動、積極、認(rèn)真、創(chuàng)造性地完成自己的...[繼續(xù)閱讀]

    又叫“心理模擬”。以人腦活動作為模仿對象的自動機(jī)器設(shè)計(jì)及由此產(chǎn)生的科學(xué)研究。由此設(shè)計(jì)而成的自動機(jī)器,在信息傳入傳出系統(tǒng),控制系統(tǒng)、反饋(回歸)傳導(dǎo)、網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)等方面,都與人腦及其活動有一定程度的類似。最早的電子計(jì)...[繼續(xù)閱讀]

    是人工造出來的系統(tǒng),如生產(chǎn)、交通、運(yùn)輸、管理等系統(tǒng)。一般人造系統(tǒng)包括三種類型:一是由人們從加工自然物中獲得的零部件裝配而成的工程技術(shù)系統(tǒng);二是由一定的制度、組織、程序、手續(xù)等所構(gòu)成的管理系統(tǒng);三是根據(jù)人們對自...[繼續(xù)閱讀]

    是美國G.R.勞弗圖斯和E.F.勞弗圖斯合著的認(rèn)知心理學(xué)入門書。該書作者從信息加工的觀點(diǎn)全面詳盡地論述了人類的記憶系統(tǒng)與之有關(guān)的一些問題,就感覺貯存庫、短期貯存庫、長期記憶、意義記憶等作了專章論述,用大量的實(shí)驗(yàn)材料和...[繼續(xù)閱讀]