把在一定范圍內(nèi)(如一個國家或地區(qū))具有各種知識的人才看做是一個有機的整體——系統(tǒng),具有合理的分布與構(gòu)成(包括層次、年齡、智力等諸方面),而又處于合理的動態(tài)平衡狀態(tài)的人才系統(tǒng)稱為“人才平衡”。...[繼續(xù)閱讀]

    是某一部門(單位)為了達到某一目標、完成某一任務,指揮人才的社會勞動(或共同勞動)、協(xié)調(diào)個人的行動和提供勞動條件的行動。人才的科學管理是人類社會發(fā)展科技進步、經(jīng)濟振興的重要條件。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,無論是社會管...[繼續(xù)閱讀]

    是社會科學的一種,也是人才學的一門分支學科。它是以人才法為對象,系統(tǒng)地全面地研究人才法的一門學問。它主要研究如下內(nèi)容:人才法的本質(zhì)、性質(zhì)、任務、作用、范圍和起源,研究人才法的產(chǎn)生和發(fā)展的規(guī)律,研究怎樣總結(jié)人才和...[繼續(xù)閱讀]

    研究現(xiàn)實中各種各類人才對現(xiàn)實的審美關(guān)系的一門分支科學。它以哲學的認識論為依據(jù),并以哲學的方法論為指導。由于審美的主體是人和人才,所以人才美學還以人及人才的心理和生理活動為出發(fā)點,據(jù)以探討美的形成的特殊規(guī)律。...[繼續(xù)閱讀]

    是指:人才的對流、交流、奔流,這是一層意思。二層意思是人才的適時、適當變動。人才流動的流向,要流向祖國最需要的地方。人才的流動又要適應經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整。人才流動可以采用多種多樣辦法。如商借、借調(diào)、兼職、咨詢、...[繼續(xù)閱讀]

    不單是指人才工作的調(diào)動,兼職、兼課、暫借使用,都是人才交流。人才交流,十分必要。如同計劃經(jīng)濟需要適當?shù)剌o之以市場調(diào)節(jié)一樣,人才使用安排上是否也可以考慮在統(tǒng)一計劃下輔之以適當?shù)牧鲃?。人才的適當流動,從根本上說是為...[繼續(xù)閱讀]

    人才學中的一個主要概念。指如下內(nèi)容:即需要從人才和人才問題的學術(shù)理論方面進行探討,又需要對現(xiàn)實的人才問題進行調(diào)查研究;即需要吸收和借鑒外國的有關(guān)人才和人才問題的研究成果,又需要整理和研究我國歷史上有關(guān)人才的思...[繼續(xù)閱讀]

    是四川省人才研究會主辦的學術(shù)理論與應用相結(jié)合的綜合性季刊。它欄目多樣,內(nèi)容豐富,各具特色。辟有:“馬列主義人才觀”、“老一輩無產(chǎn)階級革命家人才思想研究”、“研究與探索”、“人才活動信息”、“人才志”、“人才...[繼續(xù)閱讀]

    該刊開辟有眾多欄目:人才學探索、現(xiàn)代領(lǐng)導縱橫、組工論壇、人才述林、改革之聲、成才百科、成才爭鳴、大學生之友、知識窗等。主編是吳江,副主編是劉經(jīng)緯、高榮海,顧問有:王首道、榮高棠、王照華、黃靜波、杜導正、李凱亭...[繼續(xù)閱讀]

    湖南人民出版社1983年11月第一次出版了本書。全書介紹了:中國歷史上的人才思想和馬克思主義人才觀、人才研究的理論、人才成長和發(fā)展的內(nèi)在因素、人才成長和發(fā)展的社會因素、現(xiàn)代科學技術(shù)與人才造就、教育與人才培養(yǎng)、現(xiàn)代...[繼續(xù)閱讀]