揭示事物、現(xiàn)象之間普遍聯(lián)系和相互作用的一對(duì)辯證法范疇。世界上任何一種現(xiàn)象或一些現(xiàn)象,都會(huì)引起另一種或另一些現(xiàn)象的產(chǎn)生;反過來看,任何現(xiàn)象的產(chǎn)生都是由其他現(xiàn)象所引起的。其中,引起現(xiàn)象發(fā)生的東西是原因;由于原因的作...[繼續(xù)閱讀]
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揭示事物、現(xiàn)象之間普遍聯(lián)系和相互作用的一對(duì)辯證法范疇。世界上任何一種現(xiàn)象或一些現(xiàn)象,都會(huì)引起另一種或另一些現(xiàn)象的產(chǎn)生;反過來看,任何現(xiàn)象的產(chǎn)生都是由其他現(xiàn)象所引起的。其中,引起現(xiàn)象發(fā)生的東西是原因;由于原因的作...[繼續(xù)閱讀]
是在充分認(rèn)識(shí)未來的需求、客觀分析現(xiàn)狀和發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上制定出來的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。戰(zhàn)略規(guī)劃是戰(zhàn)略思想指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)的重要方法,是戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本途徑,社會(huì)系統(tǒng)愈復(fù)雜,戰(zhàn)略規(guī)劃的作用就愈明顯,愈必要;戰(zhàn)略規(guī)劃的制定也愈復(fù)...[繼續(xù)閱讀]
又稱目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。是一種組織目標(biāo)實(shí)施和加強(qiáng)目標(biāo)管理的科學(xué)方法。它的基本原理和內(nèi)容是:(1)繪制網(wǎng)絡(luò)圖。利用網(wǎng)絡(luò)圖表達(dá)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)度安排和各項(xiàng)工作之間的相互關(guān)系。(2)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)分析,計(jì)算網(wǎng)絡(luò)時(shí)間,找出關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵線路...[繼續(xù)閱讀]
利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人事管理的系統(tǒng)。人事部門靠人工方式管理人事是很難準(zhǔn)確、迅速、全面分析本單位人員情況的。為了擺脫這種情況,只需配一臺(tái)微型計(jì)算機(jī)就夠了,并在上面建立人事管理系統(tǒng),就可實(shí)現(xiàn)人事管理工作自動(dòng)化。這...[繼續(xù)閱讀]
即人才流動(dòng)的方式方法。目前我國(guó)計(jì)劃調(diào)配是人才流動(dòng)的主要形式和方法,其他形式的流動(dòng)只是計(jì)劃調(diào)配的必要補(bǔ)充。常見的有:(1)招聘。即用人單位根據(jù)工作需要,在編制定員允許的范圍內(nèi),采用考試、考核等方法,向社會(huì)公開招收工作...[繼續(xù)閱讀]
指人們對(duì)某種道德概念,道德判斷、道德理想和道德要求等的正確性和正義性的堅(jiān)信不疑。它是深刻而有根據(jù)的道德認(rèn)識(shí)和熾烈的道德情感的“合金”,其主要表現(xiàn)形式是對(duì)履行某種道德義務(wù)的強(qiáng)烈的責(zé)任感。道德信念是人們道德行為...[繼續(xù)閱讀]
積極探究事物的意識(shí)傾向。人們對(duì)于他感興趣的事總是心向神往,表現(xiàn)出關(guān)注的趨向。例如,體育愛好者總是十分注意觀看或收聽電視、報(bào)紙或廣播電臺(tái)的體育新聞。興趣是人們尋求知識(shí),從事某種活動(dòng)的精神力量,是人的學(xué)習(xí)、工作的...[繼續(xù)閱讀]
經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀或今后不太長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)的發(fā)展?fàn)顩r。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)具有多層次特點(diǎn),可分為世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)別經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、部門經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì),等等。表示一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的手段,主要有國(guó)民生產(chǎn)總產(chǎn)值和...[繼續(xù)閱讀]
領(lǐng)導(dǎo)者自身能力和素養(yǎng)適應(yīng)不斷變化著的工作任務(wù)的內(nèi)在要求。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,只有具備符合所處歷史時(shí)期要求的能力和素養(yǎng),才有可能組織和引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。同時(shí),工作任務(wù)隨著客觀形勢(shì)的發(fā)展不斷變化,因此,領(lǐng)導(dǎo)...[繼續(xù)閱讀]
就人才的心理品質(zhì)而言,這類人才的特點(diǎn)是:既長(zhǎng)于分析,又善于綜合,兼有分析型人才和綜合型人才的優(yōu)點(diǎn)。...[繼續(xù)閱讀]