管理心理學(xué) 共有 1248 個詞條內(nèi)容

    是公司董事會的主席。董事長由董事會選舉產(chǎn)生,對外是公司的代表,對內(nèi)是公司的最高負(fù)責(zé)人。...[繼續(xù)閱讀]

    (R·Tannenbaum)和施米特(W·H·Schmidt)于本世紀(jì)五十年代末期創(chuàng)立的。在這個理論模型中,他們把專制式的領(lǐng)導(dǎo)行為和民主式的領(lǐng)導(dǎo)行為看成是一個連續(xù)帶式的統(tǒng)一體中的兩個極(即左極和右極)。在這兩個極的領(lǐng)導(dǎo)行為之間,存在著許多種可...[繼續(xù)閱讀]

    領(lǐng)導(dǎo)是一個動態(tài)的過程,它的基本功能是組織和激勵。領(lǐng)導(dǎo)者實現(xiàn)其組織功能和激勵功能的整個過程,叫做領(lǐng)導(dǎo)行為。實踐證明,領(lǐng)導(dǎo)是一個單位成功或失敗的重要因素。美國著名的管理心理學(xué)家杜拉克(P·F·Drucker)說:“管理者是任何企...[繼續(xù)閱讀]

    也稱在制品貯備量(或占用量)定額,是指企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)為了組織和保證生產(chǎn)銜接所必需的、最低限度的在制品貯備量(或占用量)。在制品定額因企業(yè)生產(chǎn)類型不同,制定的方法也不一樣。在流...[繼續(xù)閱讀]

    亦稱自覺模仿。是指在經(jīng)過理智思考以后,自覺地模仿符合自己需要的對象。理性模仿是模仿的高級形式,與下意識模仿不同,它事先有明確的模仿目的,自覺地選擇模仿內(nèi)容、方式和手段,而且把模仿作為只是達(dá)到產(chǎn)生獨創(chuàng)性行為的手段...[繼續(xù)閱讀]

    溝通的種類之一,與口頭溝通相對,是指通過書面言語形式進(jìn)行信息交流。例如,新聞公告、大會通知、報紙廣告、圖書雜志、上級文件、書面匯報、學(xué)術(shù)論文等,都屬于書面溝通的范疇(參見“口頭溝通”)。...[繼續(xù)閱讀]

    也稱態(tài)度,是指人對社會現(xiàn)象的評價和行為傾向(準(zhǔn)備狀態(tài))。蘇聯(lián)社會心理學(xué)界多用社會定勢或社會固定定勢一詞,西方社會心理學(xué)則用態(tài)度一詞。蘇聯(lián)社會心理學(xué)者也認(rèn)為社會定勢結(jié)構(gòu)由情緒成分、認(rèn)知成分和行為傾向成分組成,它具...[繼續(xù)閱讀]

    法國心理學(xué)家,生于尼斯,1911年10月18日在巴黎逝世,享年54歲。比納于1878年獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位。他以智力測驗著稱于世,他不僅對變態(tài)心理學(xué)發(fā)生特殊興趣,而且對各種心理調(diào)查都有卓越的貢獻(xiàn),1892—1894年在巴黎大學(xué)心理學(xué)實驗室任副主任...[繼續(xù)閱讀]

    群體中的一種角色。其職能主要是領(lǐng)導(dǎo)其他成員完成群體的工作任務(wù),實現(xiàn)群體的正式目標(biāo)。工作領(lǐng)袖必須具備意志堅定、果斷、善于支配他人、關(guān)心工作任務(wù)的完成等品質(zhì),才能較好地完成群體賦予的推動完成工作的職責(zé)。...[繼續(xù)閱讀]

    即“遙遠(yuǎn)測量”。亦稱“遙感”。是指對人無法接近的被測對象,在一定距離外利用無線電、有線電或其他傳輸技術(shù),對其物理量進(jìn)行測量和記錄的技術(shù)。在工業(yè)中,對高溫、有毒等生產(chǎn)條件極為適用,它使原來一些無法進(jìn)行的工作成為...[繼續(xù)閱讀]