由從事一些對(duì)身心和事業(yè)有益活動(dòng)的人員構(gòu)成的對(duì)正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)既無(wú)直接意義,也無(wú)較大消極意義,屬中間形態(tài)的非正式組織。公共關(guān)系機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)其機(jī)構(gòu)中的該類組織,應(yīng)多給予關(guān)心和引導(dǎo),在條件成熟時(shí),促其向積極型轉(zhuǎn)化。...[繼續(xù)閱讀]
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由從事一些對(duì)身心和事業(yè)有益活動(dòng)的人員構(gòu)成的對(duì)正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)既無(wú)直接意義,也無(wú)較大消極意義,屬中間形態(tài)的非正式組織。公共關(guān)系機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)其機(jī)構(gòu)中的該類組織,應(yīng)多給予關(guān)心和引導(dǎo),在條件成熟時(shí),促其向積極型轉(zhuǎn)化。...[繼續(xù)閱讀]
CAM文憑的一種。獲得CAM證書者再經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí),修完?duì)I利性組織的公共關(guān)系、非營(yíng)利性組織的公共關(guān)系以及公共關(guān)系策略等公共關(guān)系方面的內(nèi)容,經(jīng)考試合格,便可獲得。...[繼續(xù)閱讀]
將全文的結(jié)論或最重要的部分列于開(kāi)始的方法。在文書的開(kāi)頭,先點(diǎn)出主題、宗旨,提出結(jié)論性的看法,然后再按層次具體說(shuō)明各項(xiàng)內(nèi)容。新聞稿多用此法,又稱“倒金字塔式”。一些公文如指示性與指導(dǎo)性及法規(guī)性亦常采用。其優(yōu)點(diǎn)是...[繼續(xù)閱讀]
群體確立的一種標(biāo)準(zhǔn)化觀念。其確立形式有兩種:一種是由群體的領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)群體成員公認(rèn)的最適當(dāng)情況制定的;另一種是自然形成的。它包括的范圍較廣,大的可以是國(guó)家法律制度、社會(huì)風(fēng)俗習(xí)慣、文化傳統(tǒng)以及人們的知識(shí)、觀念、...[繼續(xù)閱讀]
運(yùn)用攝影技術(shù)和所攝制的圖片進(jìn)行報(bào)道的一種新聞形式,是新聞事件現(xiàn)場(chǎng)的形象紀(jì)實(shí),以附有文字說(shuō)明的照片形式傳遞信息。它要求抓取事物發(fā)展過(guò)程中的典型瞬間進(jìn)行拍攝。攝影者應(yīng)當(dāng)深入采訪,親臨現(xiàn)場(chǎng)觀察,迅速及時(shí)地?cái)z取客觀現(xiàn)...[繼續(xù)閱讀]
同一情感的影響擴(kuò)大。情感傳播是進(jìn)行公共關(guān)系活動(dòng)的一個(gè)重要方面。在協(xié)調(diào)組織內(nèi)部公共關(guān)系時(shí),注意同職工進(jìn)行情感交流,有利于加強(qiáng)組織內(nèi)部的凝聚力,充分調(diào)動(dòng)職工積極性,促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在協(xié)調(diào)組織外部公共關(guān)系時(shí),有效...[繼續(xù)閱讀]
交際活動(dòng)中在衣著穿戴方面應(yīng)當(dāng)講求的表示禮貌和尊敬的習(xí)慣形式。在社交場(chǎng)合,人們穿著的服裝大致分為禮服和便服兩種。大體上講,在正式的、隆重的、嚴(yán)肅的場(chǎng)合多著禮服,一般場(chǎng)合則可著便服。中國(guó)無(wú)禮服和便服之分,但一般來(lái)...[繼續(xù)閱讀]
通過(guò)對(duì)影響市場(chǎng)某種商品需求變化的實(shí)際因素的分析,推測(cè)某種商品的需求量的大小。如洗衣機(jī)的銷售量就是洗衣粉需求量的市場(chǎng)因素。...[繼續(xù)閱讀]
又稱“公眾關(guān)系”,簡(jiǎn)稱“公關(guān)”。英文PublicRelations的直譯,英文縮寫為PR。指一個(gè)組織利用各種手段與其內(nèi)外各種公眾之間建立良好關(guān)系,為自身發(fā)展創(chuàng)造最佳社會(huì)關(guān)系環(huán)境的活動(dòng)。其主要職能可概括為“傳播、管理、交際”。到目前...[繼續(xù)閱讀]
行為科學(xué)理論之一。由美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)教授D.C.麥克利蘭提出。他認(rèn)為,人在生理需要基本滿足的情況下,還有3種需要。即權(quán)力需要、友誼需要、成就需要。在這3種需要中,成就需要最為重要。成就高低對(duì)一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)...[繼續(xù)閱讀]