指為了使管理者具備充分的知識和經(jīng)驗以便在管理活動中充分發(fā)揮作用所進行的培訓活動。一個管理者必須精通三項業(yè)務:所在崗位的業(yè)務,所屬直接下級的業(yè)務和所屬直接上級的業(yè)務。這樣,一是組織內(nèi)部發(fā)生權力的交接就能保證管 (本文共 267 字 ) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 指為了使管理者具備充分的知識和經(jīng)驗以便在管理活動中充分發(fā)揮作用所進行的培訓活動。一個管理者必須精通三項業(yè)務:所在崗位的業(yè)務,所屬直接下級的業(yè)務和所屬直接上級的業(yè)務。這樣,一是組織內(nèi)部發(fā)生權力的交接就能保證管 (本文共 267 字 ) [閱讀本文] >>