APP 即美國(guó)的密希根大學(xué)丹尼遜在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,把人才分為七等。第一等具有高度的創(chuàng)造性和想象力,經(jīng)常想出機(jī)智的方法解問(wèn)題,被認(rèn)為是該部門最有創(chuàng)造性的人;第二等善于用新的首創(chuàng)方法來(lái)解放問(wèn)題,并提出很多好意見(jiàn);第三等比 （本文共 282 字 ） [閱讀本文] >>
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即美國(guó)的密希根大學(xué)丹尼遜在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,把人才分為七等。第一等具有高度的創(chuàng)造性和想象力,經(jīng)常想出機(jī)智的方法解問(wèn)題,被認(rèn)為是該部門最有創(chuàng)造性的人;第二等善于用新的首創(chuàng)方法來(lái)解放問(wèn)題,并提出很多好意見(jiàn);第三等比 （本文共 282 字 ） [閱讀本文] >>
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