又名“控制跨度”。指一個(gè)管理者能直接有效地指揮下級(jí)的幅度,包括所領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人數(shù)和直接管轄的職權(quán)范圍。對(duì)管理跨度的計(jì)算,目前仍難找到一種普遍適用的比率數(shù)字。它取決于多種因素:1.組織層次;2.被領(lǐng)導(dǎo)的工作類型;3.領(lǐng)導(dǎo)者 (本文共 230 字 ) [閱讀本文] >>
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 又名“控制跨度”。指一個(gè)管理者能直接有效地指揮下級(jí)的幅度,包括所領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人數(shù)和直接管轄的職權(quán)范圍。對(duì)管理跨度的計(jì)算,目前仍難找到一種普遍適用的比率數(shù)字。它取決于多種因素:1.組織層次;2.被領(lǐng)導(dǎo)的工作類型;3.領(lǐng)導(dǎo)者 (本文共 230 字 ) [閱讀本文] >>
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