目前,我國土地承包制度的規(guī)定,主要體現(xiàn)在《民法通則》、《物權(quán)法》、《土地管理法》、《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》、《土地管理法實(shí)施條例》等幾部法律法規(guī)以及《最高人民法院關(guān)于審理涉及農(nóng)...[繼續(xù)閱讀]
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目前,我國土地承包制度的規(guī)定,主要體現(xiàn)在《民法通則》、《物權(quán)法》、《土地管理法》、《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》、《土地管理法實(shí)施條例》等幾部法律法規(guī)以及《最高人民法院關(guān)于審理涉及農(nóng)...[繼續(xù)閱讀]
目前,有關(guān)土地征收制度的規(guī)定,主要體現(xiàn)在《物權(quán)法》、《土地管理法》、《土地管理法實(shí)施條例》、《征用土地公告辦法》、《國土資源部關(guān)于完善征地補(bǔ)償安置制度的指導(dǎo)意見》(以下簡稱為《完善征地補(bǔ)償意見》)、《農(nóng)村土地...[繼續(xù)閱讀]
目前,沒有一個(gè)統(tǒng)一的全國性法律對(duì)宅基地作出系統(tǒng)的規(guī)定,但是,有的法律法規(guī)對(duì)宅基地的某些問題作了原則性規(guī)定,如《物權(quán)法》和《土地管理法》等;而且很多省、市也通過政策法規(guī)的形式對(duì)有關(guān)宅基地的法律問題作出了較為詳細(xì)的...[繼續(xù)閱讀]
一、關(guān)于外出務(wù)工人員是否適用勞動(dòng)法的問題外出務(wù)工人員原則上適用勞動(dòng)法,可以尋求勞動(dòng)法的保護(hù)。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定,中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間,只要形成勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)...[繼續(xù)閱讀]
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的行為規(guī)范,也是確定合同雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù),尤其在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況下,勞動(dòng)合同作為權(quán)利義務(wù)關(guān)系的記載和證明,對(duì)維護(hù)合同雙方尤其是勞動(dòng)者的合法權(quán)益,意義重大。所以,外出務(wù)工過程中,一...[繼續(xù)閱讀]
一、工作時(shí)間(一)我國現(xiàn)行的工作時(shí)間制度我國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工在常規(guī)情況下,每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,按照國家...[繼續(xù)閱讀]
一、工傷保險(xiǎn)和職業(yè)病法律制度的發(fā)展沿革(一)21世紀(jì)之前的發(fā)展我國的職業(yè)病和勞動(dòng)保險(xiǎn)制度建立于20世紀(jì)50年代初期。1951年2月25日,中央人民政府政務(wù)院頒布實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中規(guī)定了勞動(dòng)保險(xiǎn)。這部行政法...[繼續(xù)閱讀]
一、工傷保險(xiǎn)的概念和《工傷保險(xiǎn)條例》(2010年修訂)的適用范圍(一)工傷保險(xiǎn)的概念一般而言,工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中(包括時(shí)間和場(chǎng)所兩個(gè)因素)或法定的特殊情況下發(fā)生意外事故造成人身傷害或死亡,或因法定的職業(yè)性有害因...[繼續(xù)閱讀]
一、工傷的認(rèn)定具體認(rèn)定工傷,包括以下三種情形:(一)勞動(dòng)者有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定的或單位要求勞動(dòng)者工作的時(shí)間。“工作場(chǎng)所”主要...[繼續(xù)閱讀]
在工傷事故中受到損害或患上職業(yè)病的勞動(dòng)者經(jīng)過治療,可能痊愈,也可能會(huì)殘疾,導(dǎo)致失去部分或全部勞動(dòng)能力。這時(shí),就需要對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定或稱為傷殘鑒定。另外,停工留薪超過一定時(shí)限的、舊傷復(fù)發(fā)的、工亡勞動(dòng)者親屬完全...[繼續(xù)閱讀]