管理象征論認(rèn)為,管理者影響績(jī)效結(jié)果的能力受到外部因素的影響和制約。根據(jù)這種觀點(diǎn),期望管理者顯著影響組織的績(jī)效是不合乎情理的。相反,對(duì)績(jī)效產(chǎn)生影響的是管理者基本上無(wú)法控制的因素,例如,經(jīng)濟(jì)、顧客、政府、競(jìng)爭(zhēng)者、行 (共 535 字) [閱讀本文] >>
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 管理象征論認(rèn)為,管理者影響績(jī)效結(jié)果的能力受到外部因素的影響和制約。根據(jù)這種觀點(diǎn),期望管理者顯著影響組織的績(jī)效是不合乎情理的。相反,對(duì)績(jī)效產(chǎn)生影響的是管理者基本上無(wú)法控制的因素,例如,經(jīng)濟(jì)、顧客、政府、競(jìng)爭(zhēng)者、行 (共 535 字) [閱讀本文] >>