海量資源,盡在掌握
 進(jìn)行員工職業(yè)規(guī)劃的第一步是幫助員工進(jìn)行自我分析,進(jìn)而了解員工個(gè)人希望從職業(yè)中獲得什么,員工的價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀和組織文化是否相匹配,并且分析各員工的才能和不足,建立員工個(gè)人資料數(shù)據(jù)庫(kù)。 (共 92 字) [閱讀本文] >>