海量資源,盡在掌握
 員工管理觀念,即用人單位怎樣看人、衡量人、對(duì)待人,這對(duì)人力資源的實(shí)踐有引導(dǎo)作用。有一種普遍觀念,認(rèn)為員工管理是網(wǎng)羅人才、吸引人才,所以有些單位會(huì)因?yàn)樽约簱碛辛硕嗌倜拼髮W(xué)的學(xué)生、多少“海歸派”留學(xué)生、博士、碩 (共 806 字) [閱讀本文] >>