海量資源,盡在掌握
 (一) 總則(1) 每月評分一次。(2) 公司于次年元月核算每一位業(yè)務(wù)員該年度考核得分:業(yè)務(wù)員該年度考核得分= (業(yè)務(wù)員該年度元月~12月考核總分)÷12(3) 業(yè)務(wù)員的考核得分將作為 “每月薪資的獎金”、“年終獎金”、“調(diào)職”的依據(jù)。 (共 465 字) [閱讀本文] >>