失敗容忍對制造企業(yè)組織敏捷性的影響機制分析——基于機會識別的中介作用

摘要： 為揭示失敗容忍文化對制造企業(yè)組織敏捷性的影響機制，基于組織設計理論，挖掘制造企業(yè)機會識別提升的前因變量，同時考慮政策扶持的權變影響，探究失敗容忍文化對制造企業(yè)組織敏捷性的影響及其作用機制，并利用來自廣東的206家制造企業(yè)的問卷調查數(shù)據(jù)檢驗了研究假設。研究發(fā)現(xiàn)，失敗容忍對機會識別具有顯著的促進作用；高水平政策扶持會增強失敗容忍與機會識別之間的關系；機會識別對運營敏捷性和市場敏捷性...