CEO研究經歷緣何能驅動企業(yè)戰(zhàn)略變革？

摘要： 在高質量發(fā)展戰(zhàn)略驅動下，以創(chuàng)新突破成長困境已成為企業(yè)轉型升級的戰(zhàn)略使命與發(fā)展路徑。帶有“科學基因”的CEO對戰(zhàn)略變革的影響日益凸顯，但鮮有研究關注其背后的理論邏輯。本文整合高階梯隊理論和烙印理論，考察CEO研究經歷對戰(zhàn)略變革的影響及其內在動因。研究發(fā)現，CEO研究經歷顯著促進企業(yè)戰(zhàn)略變革；較高的環(huán)境復雜性會強化CEO研究經歷對戰(zhàn)略變革的促進作用，而較低的環(huán)境動態(tài)性會削弱CEO研... （共19頁）