從低位跟隨到高位引領(lǐng)：行業(yè)引領(lǐng)型企業(yè)組織身份形成過程研究

摘要： 構(gòu)建新發(fā)展格局，塑造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢要求中國企業(yè)完成從跟隨到引領(lǐng)的歷史性躍遷，破除隱性身份屏障，蛻變成為行業(yè)引領(lǐng)者并構(gòu)建起與高位引領(lǐng)結(jié)果相匹配的引領(lǐng)型組織身份。但什么是引領(lǐng)型組織身份？它是如何形成的？對此，以始于低位跟隨并嵌入在戰(zhàn)略性基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)中鋼鐵產(chǎn)業(yè)的青山實業(yè)為樣本開展單案例研究，系統(tǒng)探索引領(lǐng)型身份的結(jié)構(gòu)特征與形成機理。研究發(fā)現(xiàn)：（1）引領(lǐng)型身份擁有三層級結(jié)構(gòu)，自內(nèi)向外依次包...