科創(chuàng)板企業(yè)晶晨股份股權激勵方案設計及實施效果分析

摘要： 與主板和創(chuàng)業(yè)板相比，科創(chuàng)板股權激勵制度增設“第二類限制性股票”，且在激勵對象、授予價格、激勵股票數(shù)量、鎖定期限等方面進行了創(chuàng)新和突破。本文以科創(chuàng)板企業(yè)晶晨股份為例，對比其2019年和2021年兩次股權激勵方案的特點，并從短期市場反應、財務與非財務維度分析其股權激勵實施效果。在此基礎上，對其股權激勵方案提出選擇多元化激勵模式、設置更長的股權激勵有效期、設置多維度考核指標等優(yōu)化建議...