代際傳承模式與家族企業(yè)績效——基于合成控制法的多案例研究

摘要： 伴隨初代創(chuàng)始人的衰老，我國越來越多的家族企業(yè)面臨代際傳承問題。在我國“家文化”的社會背景下，代際傳承對企業(yè)績效的影響及其內(nèi)在機理尚未明確，何種傳承模式更優(yōu)未形成統(tǒng)一結(jié)論。本文基于社會情感財富（SEW）理論，運用合成控制法進行多案例研究發(fā)現(xiàn)，在不同的代際傳承模式下家族企業(yè)的績效表現(xiàn)并不一致，漸進式傳承模式與激進式傳承模式在短期績效表現(xiàn)上均受到傳承事件的負面影響，但在長期績效表現(xiàn)上...