員工跟投與會(huì)計(jì)信息透明度

摘要： 本文以2015～2020年深市A股非金融類上市公司數(shù)據(jù)為樣本，實(shí)證檢驗(yàn)員工跟投與企業(yè)會(huì)計(jì)信息透明度的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)實(shí)施員工跟投可以顯著提高其會(huì)計(jì)信息透明度，經(jīng)過(guò)一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn)后，結(jié)論依然可靠。機(jī)制檢驗(yàn)表明，企業(yè)實(shí)施員工跟投通過(guò)提高內(nèi)部控制質(zhì)量進(jìn)而提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息透明度。異質(zhì)性研究發(fā)現(xiàn)，在非國(guó)有企業(yè)、高融資約束企業(yè)以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度較低的企業(yè)內(nèi)，員工跟投對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息透明度...