高管團隊斷裂帶會抑制企業(yè)社會責任嗎?

摘要： 本文采用2010–2019年中國A股上市公司數(shù)據(jù),應用非平衡面板固定效應模型考察了高管團隊斷裂帶對企業(yè)社會責任的影響.結(jié)果發(fā)現(xiàn):高管團隊斷裂帶對企業(yè)社會責任具有顯著負向影響.高管團隊斷裂帶負向影響內(nèi)部、外部和正向社會責任,但對負向社會責任無顯著影響.高管團隊任務斷裂帶顯著降低了企業(yè)社會責任,而生理斷裂帶沒有影響企業(yè)社會責任.公司內(nèi)部治理環(huán)境對高管團隊斷裂帶與企業(yè)社會責任間的關(guān)系...