個體與情境因素如何促成員工低頻安全違規(guī)行為?——基于個體-情境互動理論的組態(tài)分析

摘要： 為了揭示社會人口統(tǒng)計學因素和情境因素之間復雜的交互關系如何促成員工低頻安全違規(guī)行為，結合組態(tài)思想和個體-情境互動理論，采用模糊集定性比較分析(fsQCA)方法分析1 294份員工調(diào)查數(shù)據(jù)，探究個體(雇傭形式和性別)和情境(同事安全違規(guī)頻率、企業(yè)安全投入、企業(yè)員工規(guī)模和行業(yè)危險程度)因素構成的不同條件組態(tài)對員工低頻安全違規(guī)行為的影響。研究發(fā)現(xiàn)：任何單一因素均不構成員工低頻安全違規(guī)...