風險柔性約束下非對稱過度自信的基金管理者的激勵研究

摘要： 將投資收益風險約束引入基金管理者報酬合同,研究風險柔性約束下非對稱過度自信的基金管理者的激勵問題.研究表明,管理者的過度自信能促進其自身的努力,推高基金風險資產(chǎn)的投資比例.受風險柔性約束的管理者努力的邊際成本及其努力水平均小于無風險約束時的情況.收益分享比例和風險柔性約束系數(shù)必須滿足一定的條件,線性合同才能激勵管理者付出努力.委托人過度自信通過正向影響收益分享比例,進而促進管理... （共20頁）