共同富裕目標下高管和普通職工薪酬差距的股票市場反應(yīng)

摘要： 實現(xiàn)共同富裕是中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求，作為初次收入分配的主要內(nèi)容，薪酬收入分配具有重要的意義。本文采用2008—2022年中國A股市場上市公司數(shù)據(jù)檢驗了企業(yè)內(nèi)部高管-普通職工薪酬差距的股票市場收益表現(xiàn)。投資組合分析結(jié)果和Fama-MacBeth回歸都表明，A股市場對高管-普通員工薪酬過大的差距呈現(xiàn)了顯著的負面反應(yīng)。機制分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)，員工的不平等厭惡影響了企業(yè)的收益現(xiàn)金流進而增強...