會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)字化轉(zhuǎn)型與審計(jì)質(zhì)量——來(lái)自數(shù)字化人才招聘的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

摘要： 在科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展的大環(huán)境下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的必由之路。本文以2014-2022年A股上市公司為樣本考察會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何提高審計(jì)質(zhì)量。研究發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)招聘數(shù)字化人才助推其數(shù)字化轉(zhuǎn)型，能夠顯著提高審計(jì)質(zhì)量。機(jī)制檢驗(yàn)顯示，會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)字化人才招聘通過(guò)提高審計(jì)師個(gè)人能力、提高審計(jì)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、改善被審計(jì)單位內(nèi)部控制環(huán)境來(lái)提高審計(jì)質(zhì)量。進(jìn)一步...