期望落差與企業(yè)行為選擇:規(guī)制俘獲還是研發(fā)創(chuàng)新？——以醫(yī)藥行業(yè)上市公司為例

摘要： 醫(yī)藥行業(yè)是典型的技術(shù)密集型和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型行業(yè)，當(dāng)企業(yè)業(yè)績(jī)不佳時(shí)，不僅會(huì)依賴對(duì)內(nèi)能力的建設(shè)，如研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)，也會(huì)通過(guò)收買(mǎi)規(guī)制機(jī)構(gòu)的官員，采取規(guī)制俘獲行動(dòng)。文章以183家醫(yī)藥行業(yè)上市公司2016—2020年的面板數(shù)據(jù)為研究樣本，實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)實(shí)際績(jī)效低于社會(huì)期望，期望落差會(huì)增加企業(yè)的規(guī)制俘獲行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新；而當(dāng)實(shí)際績(jī)效高于社會(huì)期望，業(yè)績(jī)期望得到滿足，會(huì)減少規(guī)制俘獲行為，...