制度信任如何驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新?——基于醫(yī)藥企業(yè)的實(shí)證研究

摘要： 企業(yè)創(chuàng)新是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的微觀基礎(chǔ)。整合制度理論和企業(yè)創(chuàng)新管理研究，提出并檢驗(yàn)了制度信任影響突破性創(chuàng)新、漸進(jìn)性創(chuàng)新和新產(chǎn)品績(jī)效的理論框架?；?65家醫(yī)藥企業(yè)的實(shí)證結(jié)果表明，制度信任對(duì)突破性創(chuàng)新的正向影響大于其對(duì)漸進(jìn)性創(chuàng)新的正向影響；突破性創(chuàng)新正向影響新產(chǎn)品績(jī)效，漸進(jìn)性創(chuàng)新與新產(chǎn)品績(jī)效呈U形關(guān)系；制度信任顯著調(diào)節(jié)了漸進(jìn)性創(chuàng)新與新產(chǎn)品績(jī)效之間的關(guān)系，但對(duì)...