注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才流動(dòng)研究述評(píng)

摘要： 近年來(lái)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才流動(dòng)比率較高、流失率偏高。如何更好地培養(yǎng)人才和留住人才成為審計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界的重要課題?；诖耍疚膹淖?cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所層面對(duì)事務(wù)所人才流動(dòng)相關(guān)學(xué)術(shù)研究情況進(jìn)行分析，認(rèn)為未來(lái)可關(guān)注會(huì)計(jì)師事務(wù)所中非流動(dòng)群體，從流動(dòng)視角分析注冊(cè)會(huì)計(jì)師成長(zhǎng)經(jīng)歷和事務(wù)所人才來(lái)源多樣性等問(wèn)題，以期為完善和提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)吸引力提供參考，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)能夠更好地服務(wù)于新... （共5頁(yè)）