基于“五鏈耦合”的財務(wù)管理人才培養(yǎng)模式構(gòu)想

摘要： <正>大數(shù)據(jù)、人工智能時代給高校財務(wù)管理人才培養(yǎng)帶來了一系列新要求和挑戰(zhàn)。本文結(jié)合人才市場對財務(wù)人員能力的要求，把價值鏈、知識鏈、教學(xué)鏈、數(shù)據(jù)鏈、創(chuàng)新鏈有機耦合貫穿于財務(wù)管理人才培養(yǎng)中，創(chuàng)新財務(wù)管理人才培養(yǎng)模式。一、“五鏈耦合”財務(wù)管理人才培養(yǎng)模式要素改革思路（一）培養(yǎng)目標(biāo)要素改革，導(dǎo)入“五鏈耦合”理念把人才培養(yǎng)目標(biāo)對準(zhǔn)市場需求，構(gòu)建“五鏈耦合”財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式。 （共2頁）