新時期滅火救援指揮人才培養(yǎng)和管理模式探討

摘要： 在分析當(dāng)前滅火救援指揮人才培養(yǎng)模式存在的問題和矛盾的基礎(chǔ)上，按照消防救援隊伍“職業(yè)化、正規(guī)化、專業(yè)化”的建設(shè)要求，探索構(gòu)建了一套滅火救援指揮人才培養(yǎng)和管理模式，解決了指揮人才培養(yǎng)管理工作目標(biāo)不明確、培養(yǎng)方式不科學(xué)、保障體系不健全的問題，為新時期國家綜合性消防救援隊伍人才培養(yǎng)工作提供新思路。