動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型組織中的成員認(rèn)知異質(zhì)性、重復(fù)合作概率與學(xué)習(xí)績(jī)效

摘要： 新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢(shì)對(duì)交叉學(xué)科知識(shí)生產(chǎn)形成了迫切需求，由此催生了以動(dòng)態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)為主要形態(tài)的組織結(jié)構(gòu)，既有研究在成員認(rèn)知異質(zhì)性與組織學(xué)習(xí)績(jī)效的關(guān)系上存在爭(zhēng)論，而該爭(zhēng)論尚未在動(dòng)態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)型組織中加以探討。引入重復(fù)合作概率這一因素構(gòu)建動(dòng)態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)，基于Agent-Based Model模擬仿真，研究了成員認(rèn)知異質(zhì)性對(duì)動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型組織學(xué)習(xí)績(jī)效的影響，得到三方面主要發(fā)現(xiàn)：首先，成員...