過(guò)度教育與勞動(dòng)者離職傾向

摘要： 過(guò)度教育與離職率高漲這兩個(gè)看似矛盾的現(xiàn)象為何會(huì)并存發(fā)生,解答這一問(wèn)題對(duì)提升勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量和企業(yè)管理績(jī)效具有重要意義。本文在理論分析過(guò)度教育影響勞動(dòng)者離職傾向內(nèi)在機(jī)制的基礎(chǔ)上,以中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查（CGSS）2015年微觀調(diào)查數(shù)據(jù)為研究樣本,運(yùn)用有序Probit模型研究了過(guò)度教育對(duì)勞動(dòng)者離職傾向的影響,并對(duì)其作用機(jī)制進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明,過(guò)度教育顯著增加勞動(dòng)者的離職傾向,且...