價(jià)值共創(chuàng)導(dǎo)向的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)治理

摘要： 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的基本特性體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是推動(dòng)情境、組織等元素嵌入人才培育與創(chuàng)新價(jià)值創(chuàng)造過程的有效結(jié)構(gòu)，如何提高對(duì)其治理水平業(yè)已成為加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)及釋放高校創(chuàng)新勢(shì)能的核心問題。將組織治理作為切入視點(diǎn)，圍繞我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)治理在建構(gòu)意義、組織機(jī)構(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)等方面面臨的困境，采用單案例分析方法，以國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校G大學(xué)為例，基于質(zhì)性數(shù)據(jù)編碼分析，探...