眾包模式中的勞資關(guān)系變遷及其治理

摘要： 眾包是本輪數(shù)字化浪潮中興起的新型分散化組織方式。以數(shù)字平臺(tái)作為關(guān)鍵技術(shù)基礎(chǔ)，形成了兩種類型的眾包模式，即發(fā)包企業(yè)以平臺(tái)企業(yè)為中介將工作任務(wù)外包給大眾，或者平臺(tái)企業(yè)自身作為發(fā)包方將工作任務(wù)外包給廣泛的個(gè)體化數(shù)字零工。眾包模式促進(jìn)了靈活雇傭的演進(jìn)，在不同維度上深化了勞資之間的矛盾。在金融資本主義制度框架之下，相應(yīng)的勞資矛盾治理面臨著更為深刻的內(nèi)在困境。眾包模式內(nèi)含著提高勞動(dòng)的社會(huì)化...