中國企業(yè)創(chuàng)新與勞動技能升級：基于生產(chǎn)率頻譜效應(yīng)視角

摘要： 本文在異質(zhì)性企業(yè)壟斷競爭分析框架下構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新模型，利用2008-2014年全國創(chuàng)新企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)探究了企業(yè)創(chuàng)新影響勞動力技能結(jié)構(gòu)升級的微觀機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)創(chuàng)新提高了對高技能勞動力的需求，促進(jìn)了企業(yè)勞動技能升級。在通過更換企業(yè)創(chuàng)新與勞動力技能升級識別標(biāo)準(zhǔn)、替換度量指標(biāo)，結(jié)合工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查問卷和世界銀行企業(yè)調(diào)查問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)后，本文結(jié)論依然成立。此外，生產(chǎn)率頻譜效...