合伙人退伙與審計(jì)質(zhì)量：晚節(jié)效應(yīng)還是期限效應(yīng)?

摘要： 目前我國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所呈現(xiàn)“合伙人老齡化、代際結(jié)構(gòu)欠佳”常態(tài)，亟需通過科學(xué)有序的合伙人晉退機(jī)制解決代際傳承問題。本文采用我國(guó)原證券資格事務(wù)所的審計(jì)合伙人退伙記錄，考察合伙人退伙行為如何影響審計(jì)質(zhì)量。研究表明：(1)相比退伙之前的往常業(yè)務(wù)，合伙人在退伙之際業(yè)務(wù)中提供了高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)，呈現(xiàn)為“晚節(jié)效應(yīng)”;(2)進(jìn)一步劃分退伙模式，相比返聘原所，合伙人完全退伙時(shí)在一定程度上呈現(xiàn)... （共11頁）