自組織團隊的內(nèi)涵、特征與設計

摘要： 自組織團隊是極具適應性與創(chuàng)新性的組織模式,組織可以通過應用自組織團隊,實現(xiàn)迅速適應復雜動態(tài)環(huán)境的目的。
在對自組織團隊內(nèi)涵與特征分析的基礎上,指出實現(xiàn)自組織團隊設計的根本方法,是通過設計自組織團隊目標、成員、規(guī)則和邊界等初始條件,為團隊的自組織行為與自組織過程創(chuàng)造條件。