組織慣例研究綜述——概念發(fā)展、內(nèi)在結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵特征

摘要： 文章基于現(xiàn)有文獻(xiàn)對組織慣例的概念發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)梳理,發(fā)現(xiàn)組織慣例的概念內(nèi)涵演進(jìn)沿著個體到群體再到組織水平的脈絡(luò)深化,并呈現(xiàn)出從靜態(tài)到動態(tài)的演進(jìn),在發(fā)展過程中逐漸形成了以內(nèi)生發(fā)展模型和語法模型為代表的相似的結(jié)構(gòu)模型,對組織慣例的內(nèi)在結(jié)構(gòu)進(jìn)行解構(gòu)和分析,表明學(xué)術(shù)界對于組織慣例的概念內(nèi)涵的理解正在趨向一致。