中層領導心理素質(zhì)養(yǎng)成規(guī)律與干預策略

摘要： 中層領導受到來自多個方面的壓力,其年齡、職位與擔當意識和責任意識成正比。中層領導的年齡越大、職位越高,心態(tài)也就越平穩(wěn),領導水平也就越高。中層領導心理素質(zhì)的養(yǎng)成是內(nèi)外部影響的共同產(chǎn)物,其自我意識、外界的環(huán)境與人際關系均會作用于心理素質(zhì)。基于此,應優(yōu)化環(huán)境,完善內(nèi)外部養(yǎng)成空間;增進關系,促進上下級和諧互動;強化培訓,增強中層領導心理素質(zhì)。 （共4頁）