強化執(zhí)行力的領導力建設論析

摘要： 傳統(tǒng)"決策—執(zhí)行"二分法邏輯無助于化解政策執(zhí)行困境,全面落實改革政策要突出以領導力建設帶動執(zhí)行力提升。要充分認識到領導活動是貫通決策與執(zhí)行的關鍵,卓越領導力是消解執(zhí)行梗阻的保障,應準確把握領導與執(zhí)行的共生關系。以促進執(zhí)行為目標,新時代領導力建設要重點提升組織整合能力、目標凝聚能力、資源汲取能力、政策學習能力和風險防控能力。