“用力為賢”還是“進賢為賢”?——從管仲為政得失看領導干部的選人用人責任

摘要： 管仲一生功業(yè)的"得"體現在鮑叔牙的無私舉薦與齊桓公的大膽任用,"失"體現在未能為齊桓公舉薦輔佐的賢臣。這為當今領導干部提供了歷史鏡鑒,即領導干部要有"進賢為賢"的高度自覺性和責任感,嚴把"進賢為賢"的德才標準,秉持"進賢為賢"的公正性,拓寬"進賢為賢"的視野。