新任領導破解單位階層固化的革新路徑

摘要： 階層固化在單位高管階層、中間階層和底部階層存在不同的表現(xiàn),對新任領導的引領能力、執(zhí)政能力和協(xié)調能力均提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。新任領導要慎點"三把火",慢揮"三板斧",在公正平等理念植入的基礎上推進漸進化改革,再通過全面有效的深化經濟質量、組織結構和分配體制改革徹底消除單位階層固化,從而實現(xiàn)單位的穩(wěn)健過渡和可持續(xù)發(fā)展。 （共3頁）