新任領(lǐng)導(dǎo)破解單位階層固化的革新路徑

摘要： 階層固化在單位高管階層、中間階層和底部階層存在不同的表現(xiàn),對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)能力、執(zhí)政能力和協(xié)調(diào)能力均提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。新任領(lǐng)導(dǎo)要慎點(diǎn)"三把火",慢揮"三板斧",在公正平等理念植入的基礎(chǔ)上推進(jìn)漸進(jìn)化改革,再通過(guò)全面有效的深化經(jīng)濟(jì)質(zhì)量、組織結(jié)構(gòu)和分配體制改革徹底消除單位階層固化,從而實(shí)現(xiàn)單位的穩(wěn)健過(guò)渡和可持續(xù)發(fā)展。