人本矩陣：一個(gè)新的領(lǐng)導(dǎo)力理論框架

摘要： 環(huán)境不確定性的日益增強(qiáng)對當(dāng)今組織的領(lǐng)導(dǎo)者提出了各種挑戰(zhàn),這就需要一個(gè)新的領(lǐng)導(dǎo)力模型作為理論框架和實(shí)踐工具。人本矩陣以人本思想為核心,基于DISC理論和情境領(lǐng)導(dǎo)理論,從人的心理、能力與行為三個(gè)維度研究領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)問題。根據(jù)人本矩陣,人們應(yīng)該做到修心、賦能和正行,改善心力模式與行為風(fēng)格,從而有效提升領(lǐng)導(dǎo)力。