領(lǐng)導(dǎo)干部偽裝擔(dān)當(dāng)?shù)男睦硖茁芳捌平庵?/H1>

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 頁數(shù)： 3 2019-07-03 15:30

摘要： 部分領(lǐng)導(dǎo)干部為迅速贏得上級青睞與信任,將擔(dān)當(dāng)視為可以偽裝的假象,在工作過程中陷入陳詞濫調(diào)的敷衍心理、華而不實的務(wù)虛心理、千篇一律的形式心理、虛情假意的糊弄心理、過度拔高的施壓心理。要促使領(lǐng)導(dǎo)干部破除此心理套路,就必須引導(dǎo)其講真話、想對策,擔(dān)任務(wù)、做實事,下基層、出成績,立標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)考核。

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