鄉(xiāng)村振興背景下領(lǐng)導(dǎo)型人才隊(duì)伍建設(shè)

摘要： 領(lǐng)導(dǎo)型人才是我國(guó)各行各業(yè)中最寶貴、最稀缺的人才。在國(guó)家實(shí)施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略過(guò)程中,如何建設(shè)一支實(shí)用型、高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)型人才隊(duì)伍,已成為目前鄉(xiāng)村振興工作的當(dāng)務(wù)之急。鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)型人才應(yīng)具備理論和執(zhí)行政策能力強(qiáng)、懂科技、熱愛(ài)鄉(xiāng)村、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)等特質(zhì),當(dāng)前鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)型人才隊(duì)伍建設(shè)遭遇瓶頸,未來(lái)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)型人才的獲取途徑以本土化精英、青年知識(shí)型人才及社會(huì)專家型人才為主。為此,應(yīng)從人才吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)與保障等方面進(jìn)行建設(shè),做好"引才"的政策頂層設(shè)計(jì),探索"以選促培"的"育才"方式,用激勵(lì)與保障為"留才"兜底,促進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的領(lǐng)導(dǎo)型人才隊(duì)伍形成。