下屬爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的進(jìn)擊之策

摘要： 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行授權(quán),一般循著誰(shuí)主動(dòng)向誰(shuí)授權(quán)、誰(shuí)創(chuàng)新向誰(shuí)授權(quán)、誰(shuí)高效向誰(shuí)授權(quán)、誰(shuí)擔(dān)當(dāng)向誰(shuí)授權(quán)的規(guī)律開展。下屬要竭力避免枯坐等待、因循守舊、甘于平庸、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)认麡O心理和保守行為,以積極主動(dòng)、能謀善諫、善作善成、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M(jìn)擊行為,贏得領(lǐng)導(dǎo)信任,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)。