領(lǐng)導(dǎo)工作內(nèi)卷化的表現(xiàn)及突破進路

摘要： 領(lǐng)導(dǎo)工作內(nèi)卷化表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)工作中的組織結(jié)構(gòu)擴張現(xiàn)象、"彼得原理"困境和邊際收益遞減效應(yīng)。其突破進路在于:管理認(rèn)知方面,提升"去內(nèi)卷化"認(rèn)識;領(lǐng)導(dǎo)方式方面,探索治理型領(lǐng)導(dǎo);組織成員方面,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工;組織機構(gòu)設(shè)置方面,尋求外部合作。