組織管理中的常見潰點及“免疫系統(tǒng)”的構(gòu)建路徑

摘要： 組織管理中的常見潰點主要包括人員組成單一、組織架構(gòu)混亂、制度機制形式化、文化氛圍被污染以及資源使用低效。究其原因,主要源于制度缺位、管理失誤、認知偏失和思維禁錮。要有效防治管理潰點,完善組織"免疫系統(tǒng)",就必須立足制度體系完善,強化制度主導地位;關注領導綜合素養(yǎng),凸顯"人治"獨有魅力;重視個人信仰教育,加強世道人心建設;著手思維認知引導,提高主觀辨別力。