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領(lǐng)導(dǎo)幽默研究述評與展望

外國經(jīng)濟(jì)與管理 頁數(shù): 15 2019-03-20
摘要: 領(lǐng)導(dǎo)幽默是幽默領(lǐng)域的一個重要研究分支,是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究領(lǐng)域的一個熱點話題。本文從行為觀、特質(zhì)觀的視角梳理領(lǐng)導(dǎo)幽默的定義、結(jié)構(gòu)維度和測量量表,比較相似構(gòu)念。同時,發(fā)現(xiàn)已確認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)幽默影響因素較少,領(lǐng)導(dǎo)幽默調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的影響效果,領(lǐng)導(dǎo)幽默影響領(lǐng)導(dǎo)有效性、團(tuán)隊績效、員工績效、態(tài)度和行為,在影響過程中積極情緒、領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系、員工和領(lǐng)導(dǎo)行為、包容感等起中介作用,員工個體特征、領(lǐng)導(dǎo)者個體特征、領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系、工作特征等起調(diào)節(jié)作用。根據(jù)目前研究存在的不足,提出未來的研究思路:加強(qiáng)測量工具的修正和開發(fā)、豐富領(lǐng)導(dǎo)幽默的影響因素、加強(qiáng)研究領(lǐng)導(dǎo)幽默的影響結(jié)果、拓展領(lǐng)導(dǎo)幽默影響的作用機(jī)制、完善研究方法設(shè)計、推進(jìn)跨文化比較研究。本文為把握領(lǐng)導(dǎo)幽默研究的脈絡(luò)和最新進(jìn)展、推進(jìn)國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)幽默的研究和實踐提供了重要參考。 (共15頁)

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